Susbaint
Thuirt Dàibhidh K. Williams, a chuir an iris Foirbeis, “nach e aon de na dreuchdan as deatamaiche (agus as neo-aithnichte) ann an companaidh tionnsgaineach an neach-stèidheachaidh no an sealbhadair - is e seo dreuchd cèile cudromach an neach sin." Ach mar as trice chan eil e furasta idir. Is e aon de luchd-rannsachaidh ainmeil a ’chuspair seo Trisha Harp, a stèidhich Institiùd Teaghlaich Harp. Tha a prìomh thràchdas air “Sàsachadh Spousal ann an Càraidean Luchd-tionnsgain” anns a bheil i a ’nochdadh a sgrùdadh mun cheangal eadar tionnsgalachd agus pòsadh a’ toirt mòran comhairle agus lèirsinn feumail nuair a thig e chun chuspair seo a tha air leth cudromach airson na pòsaidhean a bharrachd air tionnsgalachd fhèin.
A ’beachdachadh air na gearanan as àbhaistiche a tha daoine a’ toirt seachad nuair a thig e gu buaidhean tionnsgain air a ’phòsadh aca, faodar mothachadh gur e eagal an t-ainmiche cumanta aca. Tha an t-eagal sin gu tur so-thuigsinn, ach le bhith ga smachdachadh bhiodh tionnsgalachd nas cuideachail agus nas lugha de chuideam a bharrachd air pòsadh. Rinn Trisha Harp, am measg mòran eile, obair gus ar comharrachadh gu na dòighean giùlain a dh ’fhaodadh a bhith a’ frithealadh an adhbhair sin.
1. Follaiseachd agus onair
Anns a ’mhòr-chuid de chùisean, chan e na tha dha-rìribh a’ cur ris an eagal agus an dìth earbsa na fìor thrioblaidean a tha ann no a dh ’fhaodadh tachairt, ach ìomhaigh ceòthach is doilleir de na tha a’ dol air adhart. Bidh sin a ’leantainn gu measaidhean dorcha, falach, agus iomagain. Mar sin, tha Harp a ’cur cuideam air cho cudromach‘ s a tha e a bhith a ’roinneadh gach taobh den ghnìomhachas, ge bith dè cho eadar-dhealaichte sa dh’ fhaodadh iad a bhith a ’coimhead. Tha taisbeanadh fìrinneach agus ùraichte de leasachadh gnìomhachais nam prìomh phàirtean nuair a thig e gu bhith a ’togail earbsa, misneachd agus aonachd.
Air an làimh eile, tha onair cuideachd riatanach nuair a chuirear an cèill eagal is teagamh. Tha conaltradh làidir, fosgailte agus cluich le “cairtean fosgailte” a ’toirt cothrom do chèile an neach-tionnsgain feòrachas a chuir an àite eagal.
Faodaidh a bhith nad neach-tionnsgain a bhith gu math aonaranach uaireannan, agus tha e math a bhith na neach-èisteachd math ri thaobh leis an urrainn dha a bheachdan agus a dhraghan a cho-roinn.
2. Taic agus cheerleading
Tha Trisha Harp a ’moladh gu làidir gu bheil e air leth cudromach gum bi na cèile a’ faireachdainn mar bhuill den aon sgioba. Sheall an rannsachadh aice gu robh an fheadhainn a bha a ’roinn an amasan gnìomhachais is teaghlaich a’ faighinn sgòr nas àirde nuair a thig e gu bhith a ’faireachdainn riaraichte leis a’ phòsadh agus raointean beatha eile cuideachd. Ma tha aon chom-pàirtiche a ’faireachdainn gur e gnìomhachas neach eile a th’ ann cuideachd, gu bheil an aon ùidh aca, obraichidh e ann an dòigh misneachail agus taiceil.
Tha a bhith a ’faireachdainn gu bheil tuigse, luach agus taic agad air leth cudromach ann an soirbheachas neach-tionnsgain. Chan fheum fios a bhith agad mun ghnìomhachas cho mòr ris a ’chèile a bhios gan ruith bhon a tha an cuideachadh inntleachdail gu math nas fhasa a lorg na tòcail. Tha dìreach a bhith a ’faighneachd a bheil dad ann a dh’ fhaodadh tu a chuideachadh, a ’toirt seachad fios air ais onarach agus a’ brosnachadh nuair a tha feum air, gu tur gu leòr airson neach-tionnsgain a bhith a ’faireachdainn nas fheàrr agus a’ chuid as fheàrr a thoirt seachad. Mar sin, chan eil e na iongnadh, mar a tha dàta Trisha Harp a ’sealltainn, gu bheil neach-tionnsgain sa mhòr-chuid de chùisean a’ toirt taing mhòr airson a h-uile taic agus taic a tha an cèile a ’toirt dhaibh.
3. Cothromachadh obair-beatha
Is e eagal reusanta eile a th ’aig a’ mhòr-chuid de chèile neach-tionnsgain nach sàbhail e uimhir de ùine agus lùth don ghnìomhachas mòran airson a ’phòsaidh.Tha tionnsgalachd gu cinnteach a ’feumachdainn fìor dhealas agus mòran ìobairtean, ach tha amannan ann cuideachd nuair a bhios na h-oidhirpean sin uile gam pàigheadh fhèin. A dh ’aindeoin na duilgheadasan a tha romhpa, thuirt a’ mhòr-chuid de chèile gum pòsadh iad an neach-tionnsgain aca a-rithist.
Chan eil ùine airson teaghlach no dad a ’ciallachadh ach droch riaghladh ùine. Fiù mura h-eil an neach-tionnsgain gu bràth cho mòr ri cuid de dhaoine eile, tha càileachd na h-ùine a thèid a chaitheamh còmhla mòran nas cudromaiche agus tha sin an urra riut fhèin.
Tha Chris Myers, fiosraiche Foirbeis eile den bheachd, nuair a thig e gu luchd-tionnsgain, gur e uirsgeul a th ’ann an sgeulachd mu chothromachadh obair-beatha. Ach chan eil e a ’riochdachadh na duilgheadas leis nach eil an seann mhìneachadh air an obair mar rudeigin a dh’ fheumas tu a dhèanamh gus airgead a chosnadh a ’freagairt air a’ bhun-bheachd ùr-nodha de thionnsgalachd.
Dha mòran de luchd-gnìomhachais, tha an obair a tha iad a ’dèanamh tòrr a bharrachd na dìreach a’ strì airson prothaid. Is e an dìoghras, an taisbeanadh de na luachan domhainn agus na dàimhean aca. Chan eil an loidhne eadar beatha agus obair cho teann tuilleadh, agus bidh fèin-choileanadh cuideigin tro obair ga dhèanamh nas fheàrr na bheatha pearsanta cuideachd.